不訂勞動合同 須付雙倍工資
福州印刷網(wǎng) 2008-5-9 10:44:26 來源：東南快報
福清調(diào)解首例因沒有簽訂勞動合同引起的糾紛
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，結(jié)果被勞動者索賠雙倍工資。日前，此案在福清勞動監(jiān)察大隊達(dá)成調(diào)解。據(jù)悉，這是《勞動合同法》實施后，福清處理的首例因不訂勞動合同引起的索賠糾紛。
今年3月18日，福清人姜某來到福清市勞動監(jiān)察大隊，稱其在去年12月15日來到福
州仁誠物業(yè)管理有限公司福清陽光錦城物業(yè)管理處上班，工作期間多次提出與公司簽訂勞動合同，但公司一直予以拒絕。無奈之下，他只能在今年2月5日向公司提出辭職。
姜某稱，辦理離職手續(xù)是在3月1日，他的實際工作時間是到2月29日。3月15日，公司向其發(fā)放正常工資，但他認(rèn)為，公司一直沒有與其簽訂勞動合同，按照新的《勞動合同法》，1月到2月這兩月，物業(yè)公司應(yīng)該向他支付兩倍工資。
仁誠物業(yè)公司陽光錦城物業(yè)管理處人事主管彭先生承認(rèn)，公司與姜某存在勞動關(guān)系但沒有簽訂勞動合同。彭先生表示，沒有簽訂合同是因為姜某自己表態(tài)不簽，而且他又是一名兼職電工，12月入職，1月初就提出辭職。
福清市勞動監(jiān)察大隊副大隊長楊常華告訴記者，新的《勞動合同法》今年1月1日開始施行，其中第七章第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。依照《勞動合同法》，物業(yè)公司在姜某為之工作的1月到2月這段時間里，應(yīng)該支付其雙倍工資。
5月4日，在勞動監(jiān)察大隊的積極協(xié)調(diào)下，姜某與物業(yè)公司達(dá)成協(xié)議，物業(yè)公司向姜某支付1000元補(bǔ)償金。
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