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福州印刷網(wǎng) 福州印刷網(wǎng)透明的印刷價格,更優(yōu)的服務(wù) [專題]行業(yè)研究

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什么是印刷業(yè)BWA獎?

福州印刷網(wǎng)    2008-5-9 11:39:02   來源:慧聰網(wǎng)



    隨著印刷業(yè)的發(fā)展,印刷界的評獎活動也此起彼興,日益添彩。美國的Benny Award似有成為印刷界的奧斯卡之勢,此外,美洲、亞洲、歐洲,以至中國大陸、香港、臺灣,也相繼有洲際、國家、或地區(qū)的大獎推出,既反映了各自印刷業(yè)的進(jìn)步,也反映了對印刷術(shù)的重視。但凡產(chǎn)量、品質(zhì)、效率或誠信諸種評獎,早已習(xí)以為常的當(dāng)今,美國印刷界的BWA(Best Workplace Awards)最佳工作環(huán)境獎,倒還是乍聞初悉的新鮮事。

    一、什么是BWA獎

    BWA是由美國PIA的主要印刷企業(yè)主部門于2000年推出的一種評獎活動,旨在獎勵美國印刷企業(yè),通過優(yōu)良的人力資源管理,為員工創(chuàng)造出更好的工作環(huán)境,從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率與盈利能力,進(jìn)而改進(jìn)員工的福利與待遇,形成良性回響。目前此項活動已由PIA/GATF接管,范圍也擴(kuò)大至加拿大。BWA最佳工作環(huán)境獎可分兩個層次,最佳工作環(huán)境獎,及最佳工作環(huán)境獎中的最佳優(yōu)勝者獎。

    2004年的BWA評委會是由三個印刷分業(yè)的人力資源管理部主管人與三個印刷專業(yè)協(xié)會的人力資源專家共七名聯(lián)合組成,其中包括美國印刷協(xié)會及印刷基金會PIA/GATF的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人。參與此項評選的印刷企業(yè)們、評獎的組織者及評委委員們均懷有同樣的理念;受獎勵的工作員工與企業(yè)的生產(chǎn)效率及盈利能力之間存在密不可分的關(guān)聯(lián),所以均非常重視并樂意為員工的培訓(xùn)與教育投資,并愿意與企業(yè)員工共同分享盈利所得。2004年評選得獎?wù)吖?2家企業(yè),其中17家獲“最佳中最佳”獎,是頒發(fā)給在人力資源實踐方面有獨特作為的企業(yè)。

    二、評選標(biāo)準(zhǔn)

    顯然,BWA的評選對象是企業(yè),而非具體的產(chǎn)量、產(chǎn)值或產(chǎn)品品質(zhì),比較復(fù)雜且抽象,故評選更需先定出一定的標(biāo)準(zhǔn)。評委會初定8方面:

    1.管理實踐

    涉及確認(rèn)企業(yè)遵循各種雇傭法律的政策和實踐,創(chuàng)造并維持一種安全且不受騷擾的工作環(huán)境。

    2.工作環(huán)境

    體現(xiàn)所有的政策及實踐均導(dǎo)向一種富有挑戰(zhàn)性且富有靈活性的滿意環(huán)境。企業(yè)是按照現(xiàn)有雇員被提升使用的百分比、轉(zhuǎn)工率、彈性工作計劃、員工的受權(quán)情況,及其它任何創(chuàng)建滿意工作環(huán)境的政策和措施。

    3.培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會

    包括技術(shù)培訓(xùn)與個人事業(yè)發(fā)展前途:評估不僅包括基本技術(shù)培訓(xùn),還包括承擔(dān)營業(yè)額的有關(guān)培訓(xùn)、雇員們承擔(dān)一種以上任務(wù)的交叉培訓(xùn)的百分比、以及為雇員們提供技術(shù)交流會、班組學(xué)習(xí)會和其它活動的機(jī)會等。

    4.賞識及酬報

    評估參評企業(yè)對員工貢獻(xiàn)及或特殊成就的認(rèn)定與酬報的辦法或政策。評委們檢查因有創(chuàng)建受獎的員工百分比,每年內(nèi)得企業(yè)內(nèi)部獎勵的員工比重、以及在企業(yè)內(nèi)服務(wù)工齡的認(rèn)定。

    5.工作環(huán)境的健康與安全狀況

    評估企業(yè)的規(guī)劃、政策及實踐共同幫助創(chuàng)造且維持一個安全工作環(huán)境的作用。

 
 

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