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印刷企業(yè)員工素質，要全面提升！
福州眾印網 2007/8/21 9:06:00 來源：福州眾印網
2007年8月16日，作為北京華聯印刷有限公司成立五周年的慶典系列活動，由中國印刷技術協會主辦，北京華聯印刷有限公司承辦的“全面提升印刷企業(yè)員工素質”高端論壇在北京錦江飯店隆重舉行。
此次論壇邀請了印刷界內的專家學者、印刷企業(yè)高層管理者等九位嘉賓圍繞如何提高印刷企業(yè)員工素質展開演講，從而推動印刷業(yè)持續(xù)發(fā)展的深層次話題。員工素質的提升是現今世界大中型企業(yè)經常提及的、能為企業(yè)有效增值的話題，在國內印刷界專門探討全面提升員工素質的高層論壇這還是第一次。
目前，我國只有十幾家高等院校提供與印刷專業(yè)有關的學位課程，每年畢業(yè)的大學生不到3000人，這相對于一個擁有350萬從業(yè)人員，超過10萬家企業(yè)的龐大產業(yè)來講是不過是鳳毛麟角。因此提升員工素質、提升企業(yè)素質是一項繁重而艱巨、持久而緊迫的工作，需要企業(yè)堅持不懈、求真務實，并把提升素質的工作轉化為每一個印刷人、每一家印刷企業(yè)的自身追求和自覺行動，只有這樣，提升素質才能真正具有持久力和生命力。
北京華聯印刷有限公司一直以來都致力于人才的培養(yǎng)，在員工培訓、素質提升和再學習系統(tǒng)建立方面作得頗有成效。公司董事總經理張林桂在“華聯印刷農民工素質決定華聯印刷整體素質”的激奮下，將員工培訓提到了重要地位，他們相信，人的素質決定著企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，為了上升，就要把低素質向中素質拉，把中素質像高素質拉，不斷提升素質以保證業(yè)績呈上升趨勢。不少輝煌的企業(yè)轟然倒下的原因是忽視了人員素質低下這一重要問題。有人稱贊張林桂總經理說，北京華聯五年來取得傲人的成績，除了背后的資本因素外，還應該考慮張總的魅力，他從華聯一成立，就將企業(yè)文化建設提到了重要地位，真正實現了通過提高員工素質來促進企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
素質低是企業(yè)發(fā)展的長效危急
中國印刷技術協會副理事長兼秘書長張雙儒在論壇中談道，近年來隨著中國經濟的發(fā)展，中國印刷業(yè)也進入了新的發(fā)展階段。新聞出版署提出的“十一五”印刷發(fā)展規(guī)劃中指出，要把我國建成世界重要印刷基地之一。但目前我國與國外先進印刷技術相比還有相當的差距。綜合國力的競爭，企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。印刷人素質不提高，實現印刷也有好又快地發(fā)展，成為世界重要印刷基地的目標就無法實現。要保持我國印刷企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，將我國建設成為印刷強國，就必須始終住企業(yè)員工素質提升這個重要基礎性戰(zhàn)略性工程，大力培養(yǎng)造就能夠順應發(fā)展我國印刷需要，具有開拓創(chuàng)新能力的高素質印刷人才隊伍。
近年來，素質教育在學校和企業(yè)日益受到重視，素質教育正從邊緣慢慢向中心靠近，學校和企業(yè)逐漸認識到，素質是評價人才的重要視窗，使企業(yè)考核員工的重要渠道。通過開展素質教育，不僅將先進文化傳播給當代印刷員工，更重要的是傳播了做人的道理，使印刷員工和學生對印刷更有使命感，更有利于印刷人才的培養(yǎng)。
校企合作，資源共享
會上印刷企業(yè)代表深有感觸，我國的印刷業(yè)正處在高速發(fā)展的大好時機。但是，無論是大中型企業(yè)還是小型企業(yè)，無論是國有企業(yè)還是三資、民營企業(yè)，都會覺得“員工素質低，趕不上企業(yè)發(fā)展的需要”。為解決這一問題，各種人力資源戰(zhàn)略理論和培訓課程營運而生，力圖通過各種不同的教育方法達到快速提升人員素質的目的。
充分利用印刷業(yè)界（包括政府、協會、學校、印刷企業(yè)、出版社）的綜合資源，有效結合，共同攜手，由育人單位和用人單位共同從人才培養(yǎng)的源頭開始合作。要盡快地提高印刷業(yè)員工素質，主要的還是要靠企業(yè)自身和校企合作。印刷教育是為全國印刷業(yè)的發(fā)展服務的，印刷人的素質提升同樣也是為全國印刷業(yè)的發(fā)展服務的。校企合作是印刷人素質提升的必由之路，印刷企業(yè)特別是大中型印刷企業(yè)更應該把提供學生實習，教師掛職培訓作為支持印刷教育發(fā)展社會責任的一部分。印刷中高職院�？梢詾橛∷⑵髽I(yè)員工素質提升提供優(yōu)秀師資，幫助企業(yè)開展培訓工作。
印刷院校注重人才培養(yǎng)
北京印刷學院、曲阜示范大學等印刷類院校的代表指出了中國印刷產業(yè)發(fā)展受到技術、管理、人才等方面因素的制約，我國印刷業(yè)生產效率，特別是全員勞動生產率與國外相比差距較大。印刷專業(yè)人才培養(yǎng)現實存在的幾點問題：厚基礎寬口徑與行業(yè)需求的矛盾；學生工程實踐能力培養(yǎng)的困難；師資隊伍數量與結構的現狀；畢業(yè)生敬業(yè)精神和誠信觀念的問題。而北京市工貿技師學院院長張連成提出的“校企合作、資源共享、優(yōu)勢互補、實現校企雙贏”不可謂不是解決的好辦法。
其次，印刷專業(yè)人才培養(yǎng)可以從印刷技術人才和包括技術和管理等方面知識的復合型人才兩方面進行。印刷實用技術是知識和經驗有機結合的結晶，印刷精品的產生要靠先進的設備和有豐富經驗的人才。印刷企業(yè)生產加工中仍然保留著勞動密集型的部分，相當程度上依賴于員工的技術和技能水平。印刷業(yè)的競爭環(huán)境本來就復雜多變，當競爭激烈買方市場占上風時，就需要高水平的專業(yè)人才，提高企業(yè)對經營環(huán)境發(fā)生變化的應對力。未來印刷行業(yè)的發(fā)展方向和重點是“印前數字、網絡化；印刷多色、高效化；飲后多樣、自動化；器材高質、系列化”。所以對應的專業(yè)人員包括CTP技術人才、數碼印刷技術人才和有關計算機信息相關方面的人才。包括技術和管理等方面知識的復合型人才更應著力培養(yǎng)，企業(yè)管理水平的提高，技術的進步，質量的保證，產品的開發(fā)，都離不開人才的開發(fā)，全面提高企業(yè)素質更離不開人才。因此，院校在專業(yè)人才培養(yǎng)課程設置上，除技術性課程外，還需要設置一批管理學課程。技術和管理已經成了推動一國經濟發(fā)展的助推器，反映在企業(yè)上就是采用先進技術、搞好員工培訓、科學管理、全面提升員工素質。
中國加入WTO以后，海峽兩岸可以充分發(fā)揮各自得有事，將強兩岸院校之間的合作，無疑為今后整個大中華印刷業(yè)的騰飛提供更加堅實的人才支撐和保障。
本文標題：印刷企業(yè)員工素質，要全面提升！
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