富士施樂有馬利男擔任聯(lián)合國全球契約理事會理事
福州眾印網(wǎng) 2007/9/3 9:13:00 來源：福州眾印網(wǎng)
2007年7月6日，聯(lián)合國秘書長潘基文宣布任命富士施樂株式會社前任總裁、現(xiàn)任董事兼董事會執(zhí)行顧問有馬利男為聯(lián)合國全球契約理事會理事。
聯(lián)合國于2000年啟動“全球契約”，旨在團結(jié)全世界企業(yè)的力量，解決人權(quán)、勞工標準、環(huán)境、腐敗等全球性問題。目前，全球已有約4000家企業(yè)、組織簽署了此項協(xié)議，其中包括53家日本企業(yè)。
全球契約理事會是全球契約框架的主要管理機構(gòu)。自2006年成立以來，其為“全球契約”的發(fā)展提供持續(xù)性的戰(zhàn)略和政策建議。有馬利男是全球契約理事會中的工商界代表之一，也是唯一一名來自日本的理事。
有馬利男在富士施樂美國子公司工作期間的管理經(jīng)歷，以及他在富士施樂株式會社為開展各種企業(yè)社會責任活動作出的不懈努力，特別是在推動國際資源再生系統(tǒng)在海外的建立和促進公平誠信的廉潔采購方面做出的突出貢獻，使他獲得了全球契約日本區(qū)委員會的提名。
聯(lián)合國秘書長潘基文在于瑞士日內(nèi)瓦聯(lián)合國總部召開的第二屆全球契約領導者峰會期間宣布了對有馬利男的任命。來自韓國、斯里蘭卡等亞洲國家的工商界代表對這項任命表示支持并倍感自豪，鼓勵有馬利男將亞洲的企業(yè)社會責任活動推廣到“全球契約”計劃中。
作為與會的6位工商界代表之一，有馬利男在峰會上發(fā)表了演講，并在小組討論中對企業(yè)在解決環(huán)境和社會問題的同時，贏得更高利潤，從而在競爭中獲勝的趨勢表示贊同。同時，他以富士施樂推動零部件再利用的整合資源再生系統(tǒng)和與合作企業(yè)共同開展的廉潔采購活動為例，闡述了技術創(chuàng)新對于平衡社會需求和企業(yè)利潤的重要性。另外，他還號召社會公民、政府積極與企業(yè)合作，理解并支持企業(yè)履行社會責任的行動。
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